İşsizlik yardımlarının maliyeti nedir?

Halkın 2008 krizi sırasında ilk kez duyduğu kısmi işsizlik parası, KOVID-19 salgını sırasında bir yaşam çizgisi haline geldi. Yaklaşık 2,7 milyon işçi için kısa iddialarda bulunuldu.

Kısmi işsizlik ödeneği alma koşulları da nispeten daha kolay olmuştur. Son 3 yılda, 600 günlük prim bildirim koşulu 450 güne indirildi ve son 120 günlük hizmet sözleşmesi 60 güne düşürüldü. Son 12 ay için prime dayalı olarak maaşın% 60’ının kısmi işsizlik parası, net maaşın% 75-80’ine tekabül etmektedir. Koronavirüs nedeniyle çalışma süresi 3’te 1 oranında azalan veya tamamen durdurulan işyerinde çalışan işçiler, aylık 1.752 TL ile 4.380 TL arasında kısa bir çalışma ödeneği alacaklar. Bu işçilerden her iki koşulu da karşılamayanlara ayda 1.168 TL verilecek. İşini kaybetmeyen bu kişilerin hem kısa süreli çalışma hem de ücret desteği ile ilgili talepleri işveren tarafından sunulacaktır.

KEŞFET KENDİLERİ UYGULANACAK

Kanun Cuma günü Resmi Gazetede yayınlandı ve işten çıkarmalar üç ay süreyle yasaklandı. İşten çıkarılma yasağı 17 Nisan’da başladı. Bu tarihe kadar işten çıkarılanlar, son 3 yıl içinde 600 gün bonus ve 120 gün hizmet sözleşmesi ile çalışma koşullarını yerine getirmeleri halinde işsizlik yardımı alacaklar. Bu iki şartı yerine getirmeyen işsiz işçiler ücret desteği alabilirler.

İşten çıkarılmayanlardan kısa süreli çalışma ve ücret desteği talepleri işveren tarafından yapılırken, işten çıkarılanlar da talebi kendileri yapmalıdır.

30 GÜNDE YAPIN

İşten çıkarılma yasağının başlamasından önceki dönemde, işsizlerin 30 gün içinde işsizlik yardımlarına başvurmaları avantajlıdır. Başvurular otuz gün sonra da yapılabilir, ancak her gün gecikir, işsizlik maaşı kaybedilir. Hak ettiğinden daha az işsizlik parası almalıdır.

İŞSİZLİK NE KADAR ÖDENİR?

İşsizlik maaşı, son 4 aylık katkı paylarının yüzde 40’ından fazlasından ödenir. Maksimum tutar brüt asgari ücretin% 80’ini aşamaz. 2020’den itibaren işsizlik maaşı 1.168 lir ile 2.336 liret arasında değişmektedir. Asgari ücretle çalışanlar 1.168 TL işsizlik maaşı alırken, brüt 4.000 liret maaşlı olanlar 1.588 TL işsizlik maaşı ve 5.900.900 TL ve daha yüksek brüt maaş alanlara 2.336 TL.

İşsizlik parası başvurusunda bulunmak için İ KUR birimlerine gitmeye gerek yoktur. Kurumun web sitesi üzerinden de başvuru yapmak mümkündür.

ÖDEMELER NE ZAMAN BAŞLAR?

İşsizlik maaşı bir sonraki ayın sonunda kesinleşir. Maaş ayrıca her ayın 5’inde ödenir. Aile Çalışması ve Sosyal Hizmetler Bakanı bu dönemi ilerletme yetkisine sahiptir.

İADE DURUMUNDA 30 GÜN GÖREV AZALTMA SÜRESİ

İşsizlik yardımlarının ayrıntılarına devam etmeden önce, bu süreçte işini kaybedenleri hatırlatmaya değer. En az 30 veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinde 6 aydan fazla çalışanların işten çıkarılma durumunda yeniden işe alınma şikayetinde bulunma hakları vardır. İşe geri dönmek için 30 gün içinde arabulucu ile iletişime geçmek gerekir. Otuz günlük süre, eski sürüme geçme zamanıdır. 30 gün içinde arabulucuya talepte bulunmayanlar işe iade edemezler. Otuz günlük süre bildirim tarihinden itibaren geçerlidir.

SAĞLIK HİZMETLERİ DEVAM EDECEK

İşsizlik yardımı alanlara yönelik genel sağlık sigortası (ESG) primleri de İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmaktadır. Böylece işsizlik parası alırken sağlık hizmeti almaya devam ediyorlar.

Ücret yardımından faydalanacak işsizler aynı hakka sahiptir. Maliyetlerin üstesinden gelme dönemi boyunca sağlık hizmeti almaya devam edeceklerdir.

ÖDEMEN 10 AYDAN FAZLA BİZİM

İşsizlik maaşı süresi prim ödemesinin gün sayısına bağlı olarak değişir. İş sözleşmesinin bitiminden önceki üç yıl içinde;

6 ay boyunca 600 bonus gün,

900 günlük prim 8 ay olanlar,

1080 günlük prime sahip olanlar 10 aylık işsizlik yardımı da alabilirler.

Maaş yardım süresi üç ay olarak belirlenmiştir. Ancak, Başkan bu süreyi 6 aya kadar uzatabilir.

Daha önce işsizlik ödeneği alanlar bu haklara hak kazanabilir mi?

Tam işsizlik parasını daha önce kullanmış olanlar, işsizlik parası almak için 600 günü tamamlamalıdır. Bununla birlikte, daha önce tam işsizlik ödeneği kullanmayanlar, örneğin sadece iki aylık işsizlik ödeneği alanlar, kalan 6 ay boyunca bile işsizlik ödeneği alabilirler. bu tarihten 600 gün sonra tamamlanmadıysa.

120 GÜNLÜK HESAP NASIL YAPILIR?

Önceden, son 120 günde prim ödemesi koşulu aranıyordu. Hastalık ve ücretsiz izin gibi dönemler istisnalardı. Bu, 18 Ocak 2019’dan sonra değişti. İster aynı işveren olsun, hem de eksik günlerin nedenleri olsun, işsizlikten önceki son 120 gün içinde bir hizmet sözleşmesi yapmak yeterlidir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir