Çekirdek ekipler arasında bilgi teknolojisi, Python geliştirici ekibi, güvenlik temeli, teknik altyapı, temel geliştiriciler, uygulama platformları vb. alanlardan önemli birimler yer alıyor. Google, Ocak ayında yaklaşık 12.000 çalışanı işten çıkarmayı planladığını duyurduğundan beri şirket kesintiye gidiyor çeşitli departmanlardaki personel. 

Peloton 400 çalışanını kovdu

Perşembe günü, ABD merkezli fitness ekipmanları ve medya şirketi Peloton, CEO‘su Barry McCarthy’nin istifa edeceğini duyurdu. Şirket, CEO değişikliğinin yanı sıra   personelinin  yaklaşık  yüzde 15’ini, yani yaklaşık 400 kişiyi işten çıkarmayı da planlıyor. Şirket, harcamaları gelirleriyle aynı seviyeye getirmek için yeni işten çıkarmaların gerçekleştirildiğini söyledi.

Bildirildiğine göre bu hamle, şirketin maliyet yapısını işin mevcut büyüklüğüne göre yeniden düzenlemek için yapıldı. Peloton’un araştırma ve geliştirme, pazarlama ve uluslararası ekiplerinin işten çıkarmalardan en çok etkilenenler olduğu bildiriliyor.

Güvence kapanıyor

Prudential tarafından 2,3 milyar dolara satın alınan sigorta şirketi Assurance IQ’nun kapanacağı bildiriliyor. 2016 yılında faaliyete geçen Assurance, 2019 yılında satın alınmasından bu yana Prudential’ın yüzde yüz iştiraki olarak faaliyet gösteriyor. Şirket, çeşitli sigorta ve poliçe türlerinin başvuru sürecini hızlandırmak için makine öğrenimi ve veri biliminden faydalanmasıyla tanınıyor. Washington Eyaleti İstihdam Güvenliği Departmanına yapılan başvuruya göre Assurance, 3 Temmuz’dan itibaren Seattle’da 112 çalışanını işten çıkaracak.

İşten çıkarmalar zor ama son değil

İşten çıkarmalar zordur ve kişinin bu durumu atlatmak için açık fikirli olmasını gerektirebilir. Uzmanlar, işten çıkarılan  çalışanlara ve kuruluşlarda kalanlara refahlarını artırmak  için çeşitli yollar öneriyor  .

İşten çıkarılanların duygularını kabul etmeleri ve bunu kişisel algılamaktan kaçınmaları önemlidir. Gerçekten stresli bir dönem, bu nedenle   zihinsel ve fiziksel sağlığınıza öncelik verin .  Destek için bir terapist veya danışmanla konuşmayı bile düşünebilirsiniz  . Ayrıca kişinin mali durumunu değerlendirmek, özgeçmişlerini ve LinkedIn profillerini güncellemek, kişilerle ağ kurmaya başlamak ve onlara iş aradığınızı bildirmek de zorunludur.

 Öte yandan, işten çıkarmalar herkes için rahatsız edici olabileceğinden, şirkette kalan çalışanların morallerinin düşmesi beklenmelidir. Meslektaşlarınıza destek olun. İş güvenliği konusunda endişeleriniz varsa yöneticinizle iletişime geçin. Bunalmış hissetseniz bile üretkenliği korumak çok önemli olduğundan odağınızı kaybetmemek de önemlidir.