Fullafk.com – Yeni bilgiler ortaya çıkıyor, İngilizler ortak kazançlarını eski haline getirmek için şimdiki işlerini ve sektörlerini “eşi benzeri görülmemiş sayıda, umutsuz bir teklifle” terk ediyor. Sağlık ve okullaşma ile birlikte sektörler arasında satış yapmaya çalışan bir hayır kurumu olan Nesta, Kasım ayında 2.002 İngiliz yetişkine anket yaptı.

Ankete katılan her 10 kişiden üçü (% 29), mevcut iş alternatiflerinin azalması nedeniyle alternatif bir sektöre geçmek zorunda kaldıklarını ve onda birinin (% 10) halihazırda taşınmış olduğunu belirtti.

Önemli bir sorun, ekstra güvenli ve salgın veya durgunluktan etkilenmeyecek bir sektöre doğru manevra yapmak istemektir (% 47). Bu,% 50’si kariyerlerini değiştirmeleri durumunda arka taraftan başlayacaklarını söylerken,% 43 kazançlarının bu transferden etkilenebileceğini söylüyor.

Her 10 kişiden üçü (% 30), fonlarının son kilitlenme sırasında kötüleştiğini belirtti. 1 / 4’ten fazlası (% 26), ekmek hattında oturuyormuş gibi hissettiğini,% 18’i geçim için borç aldıklarını söyledi. Yüzde 30’u nakit endişelerinin psikolojik sağlıklarını etkilediğini söylüyor.

Neredeyse üçte biri (% 31), yaklaşan bayram aralığının fonları üzerinde oldukça yüksek bir baskı oluşturduğunu söylüyor ve 5 kişiden biri (% 19) ödemelerini bile ödemeyeceklerini söylüyor.

Araştırma, düşük ücretli çalışanların, güvensiz rollerdeki kişilerin ve 25 yaşın altındaki kişilerin en çok etkilendiğini ortaya çıkardı.

Gerçekte, finansal sistem çalışanlarının, serbest çalışanların ve kısa vadeli veya sıfır saatlik sözleşmelerde çalışanların% 35’i, fonlarının en yeni kilitlenme sırasında zarar gördüğünü ve 18 ila 24 yaşındakilerin% 41’inin yaptığını belirtti. Her biri ülke çapında yaygın olan% 30’dan daha büyüktü.

Pandeminin finansal olarak zarar görmesine yardımcı olmak için Nesta, Eylül ayında 3 milyon sterlinlik (4 milyon dolar) bir sorun başlattı.

On dört kuruluş, bir dizi kar amacı gütmeyen kuruluşla birlikte, seçenekleri geliştirmek ve kısa sürede ölçeklendirmek için her biri için 125.000 £ tutarında finansman sağladı.

“İşleri ve parası mevcut krizden etkilenenler için gerçek bir fark yaratabilecek bir dizi fikir var, ancak kuruluşların bu araçları ihtiyaç anında insanların eline teslim etmesi için hızda hareket etmeleri gerekiyor” dedi. Nesta Challenges’ın genel müdürü Tris Dyson.

Sorun Nesta ve Emeklilik Hizmeti, JPMorgan Chase (JPM) ve Çalışma ve Emeklilik Bölümü’nün yardımıyla Nesta tarafından finanse edilmektedir .

Seçeneklerden yedisi, insanların yeni işleri keşfetmesine yardımcı olmak için algoritmaları ve bilgi değerlendirmesini kullanır. Kavramlar, mezunları mikro stajlar ve modern çevrimiçi kariyer portalları ile eşleştirmek için bir yazılım içerir.

Karşı yedi kişi, salgının parasal cezalarını ele alan insanlara hizmet etmeye odaklanmıştır. Seçenekler, öncelikle davranış bilimine dayalı bütçe araçlarını içerir, açık bankacılığı andıran dijital seçenekler ve otomatik avantaj hesaplamaları aracılığıyla ucuz kredi puanının girilmesine yardımcı olur.

Son ay, rakamlar, ülkenin bazı bileşenlerinde işe alımların etkili bir şekilde diğerlerinin gerisinde kaldığı Birleşik Krallık’taki işe alma modellerinde “büyük bir fark” olduğunu ortaya koydu.

İşe alım görevlileri arasında yapılan bir anket, İngiltere’nin devasa bölgelerinde koronavirüsten roller piyasasına yönelik darbelerin devam ettiğini ve çalışanlara olan talebin en çok Londra’da düştüğünü ortaya koyuyor. Bu ayın başındaki iş ilanları, kilitleme öncesi aralıklarda% 18,7 düştü.